多少人一个编制

编制是指国家机关和事业单位的工作人员计划职数的总称，是衡量一个单位规模大小的重要指标。不同单位的编制数量是根据该单位的功能、任务、财力、区域规模等多种因素来确定的。

在我国，编制数量是由国家编制委员会负责编制规划、组织实施和监督管理的。编制数量的设置是根据经济社会发展的需要和机关事业单位的实际工作需要来确定的。通常情况下，一个编制指的是一个工作职位，即一个人所担任的职务。

编制数量的多少与单位的规模、任务及财力有关。一般来说，大型企事业单位或政府机关的编制数量相对较多，而小型企事业单位或基层政府的编制数量相对较少。

另外，编制数量的设置也受到编制管理制度的约束。国家对编制数量有限制，不同类型的单位有不同的编制上限。例如，对于政府机关，根据国家设定的编制管理制度，编制数量分为正职编制和副职编制两类，每个单位的编制数量是有上限的。

总之，编制数量的多少是根据单位的实际工作需要、规模、任务和财力等因素来确定的。在编制管理制度的约束下，单位要合理安排编制数量，确保单位能够正常运转，并且在合理负担下提供服务。